제243차 HRD포럼 개최…2013 경영환경 예측을 통한 HRD전략과 교육체계 수립

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2012-09-28 12:01

서울--(뉴스와이어)--HRD아카데미(한국HRD협회 교대연수원)에서 인적자원개발기관 한국HRD협회는 ‘2013 경영환경 예측을 통한 HRD전략과 교육체계수립’이란 제목으로 제243차 HRD포럼을 2012년 9월 26일(수) 열었다.

Session 1 주제발표에서는 펜실베이니아 주립대 박사(HRD/OD전공)인 이진구 한국기술교육대 테크노인력개발 전문대학원 교수가 ‘2013 경영환경 예측을 통한 HRD전략과 교육체계 수립’ 주제와 관련하여 2012년도 경영환경과 HRD 이슈와 HRD 전략과 교육체계 수립 방안을 제시하였고, Session 2에서는 업종별 정보교류 워크숍으로 주제에 대한 분임토의와 의견 교환과 참가자 상호 간의 정보공유가 있었다.

이어서 Session 3에서는 ‘조직 변화를 위한 조직개발’과 ‘전문가 육성을 위한 학습 환경 조성을 키워드’로 SK플래닛 박태현 팀장의 ‘SK플래닛 육성 제도 및 시스템’ 우수사례 발표가 있었으며, Session 4에서 삼성전자 인재개발센터에 조남채 부장의 삼성전자 교육소개를 담은 2012HRD전략에 따른 교육운영 사례 발표를 마지막으로 제243차 HRD포럼이 마무리됐다.

HRD포럼은 1991년부터 매월 정기적으로 개최되는 HRD스텝·교육전문가 월례세미나로서, 인적자원개발에 대한 전략과 새로운 기법, 성공사례 연구와 회원 상호 간 정보교류를 목적으로 연인원 2,000여 명이 참여하는 국내 유일의 인적자원개발전문 세미나이다. (문의: 한국HRD협회 박성은 연구원(info@khrd.co.kr, 02-525-9933)

한국HRD협회 개요
한국HRD협회(이사장 엄준하 박사)는 1987년에 설립된 인적 자원 개발 기관 및 전문가의 순수 민간단체로 △인재 교육 이론 정립 △전문가 육성 △정보 공유 △HRD 산업 저변 확대를 통해 대한민국 인적 자원 개발 및 산업 발전에 이바지하는 게 목적이다. 현재 △월간HRD 발행 △HRD포럼과 CHO포럼 개최 △한국HRD대상 △HRD KOREA 대회 △HRD 아카데미 운영 △전문 강사와 HRD 전문가 양성 및 자격 인증 △도심형 연수 시설 임대 △전원형 연수원 운영 등의 사업을 하고 있다.

웹사이트: https://www.hrda.or.kr