한국애보트, ‘올해의 일하는 엄마(Working Mother of the Year!)’ 선정 및 시상
한국애보트 ‘올해의 일하는 엄마상’은 일과 생활의 균형(Work & Life Balance), 비즈니스와 조직에의 기여(Contribution to biz. & org.), 혁신적 아이디어 적용(Innovation), 그리고 롤 모델이 되는 여성직원(Role Model, Inspiration)이라는 4가지 평가 기준에 따라 임직원의 추천을 받아 여성 커미티에서 최종 선정, 시상한다. 올해의 일하는 엄마상 수상자는 연말 전직원 회의에서 상을 수상하며 상패와 함께 부상으로 50만원 가족여행 상품권과 휴가가 주어진다.
‘올해의 일하는 엄마상’은 일하기 좋은 회사를 만들기 위한 한국애보트 기업문화 캠페인 프라이드(Pride)의 일환으로 여성 직원들이 일과 생활의 균형을 맞추는 가운데 잠재 역량을 최대한 끌어내어 발휘하고 조직과 비즈니스에 기여하고 성과에 대한 성취감을 갖는데 도움을 주고 있는 것으로 평가 받고 있다.
한국애보트 유홍기 사장은 “애보트는 전세계적으로 앞선 여성 가족친화복지정책을 펼치고 있으며 일하는 여성을 위한 기업으로 선정되고 있다”며 “한국애보트는 직원들이 일과 생활의 균형을 맞춰 자신의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 조성하고 배려하는 다양한 프로그램들을 펼치고 있으며 이는 회사의 기업 가치인 ‘케어링(Caring)’을 실천하는 것이기도 하다”고 말했다.
<한국애보트 가족친화 프로그램>
한국애보트는 ‘올해의 일하는 엄마상’ 이외에도 다양한 여성, 가족친화적인 복지 프로그램을 펼치고 있다. 임신 중이거나 출산 후 여성직원들이 편안하게 휴식을 취하거나 모유수유 착유를 할 수 있도록 만들어진 엄마의 방을 설치했고, 육아휴직제도와 유급 휴가제, 자녀 교육비 지원 등을 운영하고 있으며 출산을 앞둔 직원들을 위해 모유 수유 강좌 등을 실시하고 있으며 자녀를 출산한 직원 가정에 분유와 축하 선물도 제공하고 있다.
또한 매월 둘째 주 금요일에는 전 직원이 교통 체증을 피해 한 시간 이른 5시에 퇴근할 수 있도록 배려하는 애보트 패밀리 데이와 출근 및 퇴근 시간을 유동적으로 운용해 육아나 자기 계발을 돕는 탄력적 근무시간제도, 자녀 학자금 지원제도 등도 운영하고 있다.
한국애보트 일하기 좋은 일터를 만들기 위한 기업 문화 캠페인인 프라이드를 통해 조직한 커미티 중 ‘가족 친화 및 여성이 일하기 좋은 기업 커미티’에서는 분기별 문화강좌 및 김치 담그기, 여성 건강 강좌, 여성 리더십 개발 프로그램 지원, 출산을 앞둔 직원 모유 수유 강좌, 자선바자회 등을 개최하고 있다.
<세계가 인정한 일하기 좋은 기업, 애보트>
애보트는 9년 연속 미국 워킹마더(Working Mother)매거진이 선정하는 일하는 여성들을 위한 100대 기업에 선정된 것 외에 비즈니스 위크(BusinessWeek)지로부터 4년 연속 가장 일하기 좋은 첫 직장 50개사에 이름을 올렸다. 또 프린스턴 리뷰(Princeton Review)는 2년 연속 일하기 좋은 첫 직장 분야 최고 기업에, ‘사이언티스트’ 지는 과학자가 일하기 좋은 기업에 애보트를 각각 선정한바 있다. ‘‘포천’誌 또한 지난 1983년 집계를 시작한 이래 한해도 빠짐없이 애보트를 ‘미국에서 가장 존경 받는 기업’ 리스트에 포함시키고 있다. 애보트는 미국뿐만 아니라 전세계 각국 주요 언론 및 외부 전문 기관에서 일하기 좋은 기업으로 선정되어 오고 있다.
한국애보트 개요
애보트는 인류가 전 생애 단계에 걸쳐 건강하고 행복한 삶을 영위할 수 있도록 노력하는 글로벌 헬스케어 기업이다. 애보트는 진단, 의료 기기, 영양, 제네릭 의약품 분야 등 다양한 헬스케어 영역에서 혁신적인 제품과 기술을 소개하고 있으며, 전세계 160여개국에서 11만4000명의 애보트 임직원들이 함께하고 있다. 애보트 홈페이지와 링크드인, 페이스북, 인스타그램, 엑스 그리고 유튜브를 통해 소통할 수 있다.
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