FKI미디어, ‘당근의 법칙’ 신간
이 책의 경험에 따르면, 직원에 의해 매우 유능한 리더로 평가된 관리자들은 더 나은 목표 설정자이자 커뮤니케이터였으며, 신뢰감이 높고 사람들에 대한 책임배분 능력이 돋보였다. 따라서 저자는 관리자들이 당근의 법칙의 전문가가 될 때까지 경험을 쌓고 요령을 익힐 것을 권한다. 그렇게 하는 과정에서 얻은 한 번의 성공이 다른 천 개의 성공의 밑거름이 될 수 있기 때문이다.
이 책을 통해 독자들은 보상이 업무성과를 가속화하고 모든 행동의 효과를 증폭시킴을 확인할 수 있으며, 커뮤니케이션 능력 향상과 책임감 고양에도 기여함을 알 수 있다.
리더가 당근의 법칙을 이용해 조직에 바람직한 보상문화를 구축하는 방법들을 단계적으로 쉽게 설명해 놓은 이 책이 전하는 구체적이며 실효적인 메시지를 통해 당신은 최고의 성과 관리자가 될 수 있을 것이다. (구입문의 : 3771-0245)
<주요 목차>
PART 1. 가속기 : 최고의 관라자들은 어떻게 뛰어난 성과를 거두는가
1. 잃어버린 성분
2. 리더십의 4대 기본요소
3. 가속화된 리더십
4. 이타주의자와 기대주의자
PART 2. 당근 문화 : 위대한 조직들은 어떻게 세계적인 성과를 거두는가
5. 당근 문화 창조
6. 그들은 몰입하며 만족하고 있는가
7. 당근 문화의 구성요소
8. 당근 공포증 : 보상을 하지 않는 이유
PART 3. 당근에 의한 관리 : 당신은 해낼 수 있다
9. 당근 계산기
10. 효과적인 보상법 125가지
결론 : 당근의 법칙 유지
아드리안 고스틱, 체스터 엘튼 著/ 송계전 譯 /302p,신국판 하드커버 양장제본/ 15,000원
<저자 소개>
아드리안 고스틱 Adrian Gostick (adrian@carrots.com)
캐롯컬처그룹(The Carrot Culture Group)의 컨설팅 및 교육부문 부사장이다. 캐롯컬처그룹은 효과적인 임직원 보상 프로그램을 개발하고자 하는 기업을 대상으로 하는 컨설팅 회사다. 세튼 홀(Seton Hall) 대학을 졸업한 고스틱은 임직원 동기부여 전문가로 수많은 네트워크 텔레비전 프로그램에 출연하고 있으며, 동 대학 초청 강사로서 조직문화에 대해 강의하고 있다.
체스터 엘튼 Chester Elton (chester@carrots.com)
세계 최대의 직원보상 연구기관인 O.C. Tanner Recognition의 수석 부사장이다. 현재 DHL, KPMG, 월마트 및 에비스를 비롯한 포춘 100대 기업을 대상으로 보상 컨설턴트로 활동하고 있으며, 강연가로도 유명하다. 엘튼의 저작들은 20여개 이상의 언어로 번역되어 50만부 이상이 판매되었다.
<역자 소개>
송계전
- 피플솔루션 대표이사
- 총 21년의 조직·HR 컨설팅 경력(약 80여개의 다양한 컨설팅 프로젝트 수행)
- 조직·인사분야를 총 망라한 풍부한 강의 및 코칭 경력
- 연세대학교 경영학과 학사
- 연세대학교 조직행동 석사
- CCL의 리더십 진단 Facilitator 자격증
- Linkage Inc.의 Executive Coaching 프로그램 수료
웹사이트: http://www.fkimedia.co.kr
연락처
KI미디어 3771-0249
-
2012년 3월 26일 14:23
