SGI 지속성장연구소, 임원을 위한 1일 리더십 강좌 개최
‘팀을 움직이게 하는 보상설계’ 집중 조명
이번 강좌는 보상을 단순한 급여 관리가 아닌 리더십의 핵심 도구로 바라보는 시각에서 출발한 실전형 액션러닝 과정이다. 최근 많은 조직이 ‘가슴으로 말하고 싶지만, 결국 팀원들을 움직이는 건 ‘보상’이다’라는 고민을 공유하고 있으며, 이에 SGI는 리더들이 보상의 전략적 의미와 설계 방식을 새롭게 이해할 수 있도록 이번 프로그램을 기획했다.
SGI 신경수 박사는 “리더가 팀원에게 줄 수 있는 최고의 동기부여는 결국 ‘보상의 설계’에서 시작된다”며 “보상에 대한 리더의 인식이 바뀌면 구성원의 몰입과 성과도 함께 달라진다”고 말했다.
본 강좌에서는 △보상의 심리적 작동 원리 △팀 성과에 맞는 보상 포인트 설계 △공정성과 동기부여의 균형 △다양한 사례 기반의 실습형 워크숍 등 리더십과 보상을 연결하는 실제 전략들을 집중 다룰 예정이다.
교육은 4월 15일(화) 서울 강남에서 하루 동안 진행되며, 임원 및 조직 내 책임자급 리더들을 위한 소규모 집중형 교육으로 운영된다. 참가 신청은 SGI 홈페이지(www.sgi.re.kr)에서 가능하다.
지속성장연구소 소개
SGI 지속성장연구소는 지속성장의 핵심을 ‘인적자본’으로 규정하고 있다. 내부 구성원의 역량강화가 지속성장을 견인할 수 있는 핵심동력이라는 믿음으로 인적자본의 강화를 위해 1. 교육연수, 2. HR컨설팅, 3. 인적자본공시 컨설팅을 수행하고 있다. 교육연수는 간부들을 대상으로 한 리더십교육, HR컨설팅은 평가보상 설계와 조직문화 구축 컨설팅을 제공하고 있다. 인적자본공시는 최근 글로벌 트렌드가 되고 있는 ISO-30414 인증 컨설팅을 말하는 것으로, 이 분야는 지속성장연구소가 국내에서는 유일하다.
웹사이트: http://www.sgi.re.kr
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