직장인 10명 중 7명, ‘현 직장 떠나고 싶어 고민 중’
직장인 10명 중 7명은 현재 이직을 고민하고 있는 것으로 나타났다.
연령별로는 20대~40대 70.1%가 이직을 고민하고 있다고 답한 반면, 50대 이상에서는 응답자의 절반 수준인 50.5%만이 이직을 고민하고 있었다.
이직을 고민하게 되는 이유로는 ‘현 직장에 비전이 보이지 않는다’가 29.1%로 가장 많았으며 ‘현재 받고 있는 연봉이 적어서’ 17.2%, ‘체력적으로 힘들고 쉬고 싶어서’ 15.1%, ‘근무환경, 복리후생이 좋지 않아서’ 11.8% 순이었다.
응답자의 절반 가까운 49.2%가 연봉이나 업무강도 등 근무조건에 대한 불만으로 이직을 고려하고 있었으며 이 밖에도 ‘상사 및 동료와 잘 맞지 않아서’, ‘잦은 야근, 주말 출근 등 업무가 너무 많아서’ 등이 이직을 고민하는 이유로 꼽혔다.
한편 사업이나 창업 등 개인적인 목표를 위해 이직을 준비한다고 답한 직장인은 10.7%에 불과했는데 ‘개인사업 및 창업을 위해’라는 답변은 남성(10.7%)이 여성(7.3%)에 비해 많았으며, ‘상사 및 동료와 잘 맞지 않아서 이직을 고민한다’고 답한 비율은 여성(10.0%)이 남성(8.3%)보다 많았다.
그렇다면 직장인들의 이러한 이직 고민은 실제 퇴사로까지 이어지고 있을까?
조사결과 전체 응답자의 절반 이상인 55.5%가 이직할 준비가 되지 않은 상태에서 직장에 대한 불만으로 퇴사한 경험이 있다고 답했다.
성별로 살펴보면 남성의 53.6%, 여성의 56.8%가 충분한 준비를 하지 않은 채 퇴사경험이 있다고 답해 여성의 이직고민이 실제 행동으로 이어지는 경우가 많았다.
더불어 이직 고민을 시작하는 시점으로는 가장 많은 27.2%의 응답자가 입사 1년차라고 답했다. 이어 3년차 17.9%, 2년차 16.5% 순으로 나타나 전체 응답자의 61.6%가 입사한 지 3년 이내에 이직을 고민했었다.
‘입사 5년차 이상에서 이직을 고민한다’는 답변은 9.2%였으며 ‘항상’이라고 답한 직장인도 9.5%로 나타났다.
더불어 성공적인 이직을 위해 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이냐는 질문에는 응답자의 43.0%가 ‘전문적인 실력을 갖추는 것’이라고 답했으며 ‘공백기 없이 동일직무로 수직이동 하는 것’, ‘성과가 정리된 커리어 포트폴리오를 준비하는 것’ 등도 중요한 이직 준비사항으로 꼽혔다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
웹사이트: http://www.moel.go.kr
연락처
고용노동부
고용정책실 고용서비스정책과
이경원
02-2110-7141
-
2022년 9월 23일 14:20
